數名富二代參加研修班稱花3萬學費為交朋友

2010-07-26 13:53?出處 重慶商報

客座嘉賓 段渝 重慶段記服飾有限公司老板之子，現任段記總經理

客座嘉賓 李楊陽 重慶滿堂紅紙業有限公司老板之子

客座嘉賓 黃昭偉 重慶都海房地產開發有限公司老板之子

客座嘉賓 何永智 重慶小天鵝投資控股(集團)有限公司總裁
 

　　本期話題

　　富二代培訓 收獲些啥

　　主持記者：羅恒

　　場外嘉賓

　　陳健 重慶市工商聯副主席

　　富二代的一舉一動總是受到社會關注。重慶有個名叫“新生代CEO高級研修班”的培訓班上個月剛剛開課，首期45個學員中，超過三成是富二代，父輩身家大多上億。培訓班學費32800元，每月集中2天授課，共36天課程。分理論課和實踐課，理論課包括東西方文化的交融、企業的營銷創新、家族企業的機遇和挑戰等；實踐課包括品酒、名車鑒賞、驢行、閉關等。記者邀請了首期培訓班的幾位富二代學員，聽他們聊聊參加培訓的目的和收獲。

　　談目的 花費數萬 主要為了交朋友

　　重慶商報：各位參加這個培訓班的目的是什么？

　　黃昭偉：我不善言談，性格比較內向，想通過培訓班結交一些跟自己經歷差不多的同齡人，鍛煉自己的人際交往能力。培訓班里各行各業的人都有，說不定以后就是生意伙伴。

　　段渝：我是自己報名參加培訓的，希望交到更多朋友。當然，如果能在公司管理方面得到一些收獲更好。

　　重慶商報：我聽出來了，各位參加培訓班的目的和你們父輩參加各類CEO培訓班的目的基本一樣，都是奔著人脈資源去的。培訓費對各位來說可能真算不了什么，但花三萬多只為交朋友你們是否真覺得值得？

　　李楊陽：我的朋友圈除了同學很少有其他人，平時也沒有這樣的平臺和機會，不是有句俗話叫“朋友多了路好走”嗎？如果真能在培訓班交到幾個談得來的人，對今后的事業還有所幫助，還是值得的。

　　談收獲 聚會很頻繁 已有學員攬到業務

　　重慶商報：聽說培訓班上個月才開課，第一堂課你們學了什么？有收獲嗎？

　　段渝：第一堂課是國學與中國化管理，由北大國學研究院曹勝高博士主講。我15歲就到英國讀書，成年后才回國，很少接觸中國古典文化，因此比較感興趣，我也是第一次知道國學還能和公司管理相結合，很新鮮。

　　章記銘(重慶三和典當老板之子)：雖然只上了一次課，但私底下我和班上的同學已熟識了，我們每周幾乎都有聚會，一起泡吧、一起看世界杯……有個搞室內裝修的同學已經攬到了生意，我自己的汽車美容店也有培訓班的同學來光顧。

　　李楊陽：收獲應該只是時間問題吧，畢竟剛開始沒多久，很多課程都還沒有親身體驗，除了認識了許多朋友之外，現在談收獲還是有點早。

　　重慶商報：我向招生辦了解了一下，你們開設的實踐課比較有意思，比如有紅酒品鑒、名車鑒賞，甚至還要到綦江白云觀驢行、到縉云山閉關……你們對這些課程有興趣嗎？

　　段渝：我自己平時都有意在接觸紅酒、名車、高爾夫等方面的知識，這些東西看似游樂，但其實對我的事業很有幫助。我接觸的客戶中不乏名門富豪，這些人的話題非常寬泛，從騎馬到雪茄，如果我不懂，就沒有溝通的基礎。開設這樣的課程，對平時少于接觸這方面信息的人應該有用。

　　黃昭偉：閉關很有意思！現在年輕人心態比較浮躁，能有時間靜想是好事，便于理清自己的一些想法和思路。

　　重慶商報：和豐富的實踐課程比較起來，你們怎么看待理論課程的設置？

　　段渝：如果我想學到真正的管理經驗，我還會參加其他的培訓班。5月份我到上海參加了匯聚培訓公司組織的一個總裁培訓班課程，三天兩夜收費8800元，講課的老師經驗豐富，講的內容可操作性很強，聽完課立刻就可以用在我對公司的管理上，比如我學到了對員工的管理要獎罰分明，我規定五個銷售區每個月進行業務成績排名，倒數第一的團隊就上街為路人免費擦皮鞋。當時有個團隊被罰了，有員工覺得這種懲罰很好笑，我很生氣，告訴他們：因為你們的不努力，才致使整個團隊受罰，這是恥辱，并不可笑！后來，員工們都能非常認真地對待各種懲罰了。對于業績突出的員工，公司也有額外獎勵，最高獎勵甚至包括贈與公司的股份。我這樣做，就是受到培訓課的教導，要讓員工把公司當家，有歸屬感。

　　談規劃 積累經驗 適當時機接父母的班

　　重慶商報：你們目前取得了什么學歷？未來的培訓和學習有什么計劃。

　　章記銘：我取得的是西南政法大學法律專業的自考文憑，目前還沒有其他的學習計劃。我自己在銅元局開了個汽車美容店，想通過實踐積累更多的社會經驗，這對我今后接班或創業都有幫助。

　　段渝：我定下了一個目標：爭取用三年的時間把段記打造成集團公司。計劃用十年時間讓段記的年產值由目前的4億上升至40億。段記要發展成國際化公司，還有很長的路要走，我得不停充電。除了自己看書，參加各種培訓班是不錯的選擇。

　　李楊陽：要說規劃的話，應該是在合適的時候接父母的班。比較具體的目標就是，在30歲之前爭取自己賺100萬。

　　重慶商報：近段時間關于唐駿假文憑的事在網上鬧得沸沸揚揚，對假文憑你們怎么看？

　　段渝：如果他的文憑真是假的，我覺得他很不值。他的能力大家有目共睹，完全不需要用假文憑來抬高身價。我一直認為，文憑是重要，但一個人的實際能力是用人公司更加看重的。

　　李楊陽：雖然并不欣賞造假行為，但是我覺得他說的那句“能騙到所有人就是成功”還挺有意思的。條條大道通羅馬，讀書不是萬能，有一紙文憑也并不是所向無敵，大學生給小學生打工的事情屢見不鮮，生存能力更值得關注一些。

　　父輩觀點

　　何永智：要讓孩子懂得金錢價值，我女兒也是“房奴”

　　在對待子女的教育問題上，何永智表示：“我覺得下一輩并不要急于接受這樣的培訓，尤其是對于剛離開校園的年輕人。應該等他們經過摔打鍛煉，對經營對管理有一定的認識后再去培訓。個人認為最好的培訓年齡是35歲左右。我覺得要讓孩子懂得金錢的價值，個人創業的經歷很重要。我的女兒現在就是房奴，去年她剛回國在我公司做高管，兩口子的月薪加在一起是2萬元。房子首付是向我們借的，每個月要還八千多的房貸，因為他們自己沒那么多錢裝修，現在小兩口還在外面租房住。”

　　薛方全也很強調培養子女吃苦耐勞的精神，他表示：“我比較贊成這樣的機構，同時也有個建議，最好把培訓地點放在秀山、城口等偏遠地區，好讓他們從最簡單的吃住條件中得到歷練。我們的下一代欠缺的不僅是書本知識，更多的是閱歷。我一直教育我的子女說：我的資產將分三部分，只有約30%留給他們創業，其余的要拿來分給企業高管、中層干部、技術骨干以及做慈善。目前看來，女兒還不具備接班的條件，他們80后都是在溫床上長大的，沒經歷過什么驚濤駭浪，吃苦耐勞不是一天兩天能學到的。”

　　場外觀點

　　富二代培訓應更注重精神層面

　　“我很反對富二代這個提法，這是帶貶義的，帶對立性的。”重慶市工商聯副主席陳健認為，要做培訓就得知道這些年輕人缺的是什么，相對他們的父輩來說，他們的培訓應更加注重精神層面的東西，“學識他們不缺。文化他們不缺。金錢他們也不缺。在我看來，首先應該提高的是他們的社會責任感，然后再是他們的感恩意識，最后才是他們的發展能力，他們需要的是理想和思想，不能讓這個群體成為‘擁有財富的社會另類’，否則將成為社會的悲劇。”陳健表示。

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作者：羅恒 陳柯 敖祥菲