江西樂(lè)安事業(yè)單位獨(dú)招女性 喝酒、跳舞和乘車“遛彎”成面試內(nèi)容

2010-08-19 22:22?出處 大江網(wǎng)(南昌)

網(wǎng)上公示入圍名單（截圖）

大江網(wǎng)8月19日?qǐng)?bào)道 近日，記者接到知情人士報(bào)料，稱撫州市樂(lè)安縣今年7月舉行了一場(chǎng)只面向女性的事業(yè)單位招考。

面試先于筆試進(jìn)行，成績(jī)占總分八成，喝酒、跳舞和乘車“遛彎”成為面試內(nèi)容，酒量、斟酒動(dòng)作、舞姿、儀態(tài)舉止及是否暈車都列入考察范圍，而最終公布的6名入圍者大多來(lái)自官員背景家庭。

8月16日，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)單位證實(shí)考試形式和內(nèi)容確有其事，稱這是根據(jù)接收單位特殊的崗位要求而制定的，并無(wú)不妥。樂(lè)安縣人事部門(mén)也表示，6名入圍者在公示期間，有關(guān)單位沒(méi)有接到反對(duì)意見(jiàn)，6人已基本確定將被錄用。

別開(kāi)生面的面試

一色的女孩，腰貼號(hào)牌、自我介紹、才藝展示、形象氣質(zhì)考察、評(píng)審團(tuán)打分……乍一看，這似乎是某個(gè)選美或選秀活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)。事實(shí)上，這只是一次事業(yè)單位招考的面試情形。7月25日，這一幕就發(fā)生在撫州市樂(lè)安縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局（樂(lè)安縣人事局）安排的考場(chǎng)上。

日前，有知情人士向記者報(bào)料，樂(lè)安接待服務(wù)中心、旅游資源開(kāi)發(fā)辦公室于今年7月進(jìn)行了一次公開(kāi)招考，考試的內(nèi)容和形式與以往熟知的事業(yè)單位招考有很大區(qū)別：考生被要求當(dāng)場(chǎng)參加酒宴，以觀察考生的酒量、斟酒動(dòng)作等；通過(guò)跳舞來(lái)觀察考生的舞姿和身形；所有考生均被組織乘車在縣城“遛彎”，以判斷考生是否暈車。

“喝酒和跳舞算是‘才藝展示’，乘車能力考的是‘臨場(chǎng)應(yīng)變能力’，主辦方給這次考試作出解釋。”該知情人士稱，此次招考對(duì)象僅限女性，參加考試的考生多是年輕貌美的姑娘，縱觀整個(gè)考試過(guò)程，“簡(jiǎn)直就是一場(chǎng)‘選美比賽’，根本無(wú)法和嚴(yán)肅的事業(yè)單位招考聯(lián)系起來(lái)”。

面試先于筆試成績(jī)占總分八成

接到報(bào)料，記者隨即登錄樂(lè)安縣政府網(wǎng)站查詢，在該網(wǎng)站的公告公示欄下，樂(lè)安縣人事局于7月14日發(fā)布的一則《樂(lè)安縣接待服務(wù)中心、旅游資源開(kāi)發(fā)辦公室招聘工作人員公告》稱：“根據(jù)工作需要，為提升樂(lè)安縣對(duì)外整體形象和旅游資源開(kāi)發(fā)服務(wù)水平……決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員6名，其中樂(lè)安縣接待服務(wù)中心3名，旅游局旅游資源開(kāi)發(fā)辦公室3名。”

根據(jù)公告，報(bào)考者除須滿足“全日制普通院校大專及以上畢業(yè)生”的條件外，還必須是“女性，未婚，23周歲以下（1987年7月1日以后出生），身高160cm以上，五官端正，形態(tài)良好”。

最特別的是，公告的招聘程序顯示，面試先于筆試。如知情人士所稱，“面試內(nèi)容包括言語(yǔ)表達(dá)、才藝展示、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等”，單從公告來(lái)看，很難想像這些考試項(xiàng)目的指向竟然是喝酒、跳舞與乘車。

另外，考試的總分計(jì)算方式也很引人關(guān)注，“按面試成績(jī)的80%與筆試成績(jī)的20%之和計(jì)算總成績(jī)”，也就是說(shuō)，評(píng)分相對(duì)靈活的面試成績(jī)占總成績(jī)八成。

采訪中，一些了解情況的人士稱，考試程序和成績(jī)的比重設(shè)置，給人留下了遐想空間。

招考單位詳解面試過(guò)程

8月17日，記者向招考單位之一，樂(lè)安縣委、縣政府接待辦求證此事。縣接待辦負(fù)責(zé)人坦承，此次招考在內(nèi)容與形式上確實(shí)和以往有所不同，但并非簡(jiǎn)單的喝酒跳舞乘車等。該負(fù)責(zé)人向記者詳細(xì)地介紹了面試的全過(guò)程。

由于招考公告對(duì)考生身高等外形條件作了嚴(yán)格規(guī)定，考生報(bào)考時(shí)就被要求通過(guò)身高測(cè)量，“不達(dá)標(biāo)的直接喪失報(bào)名資格”。面試前一小時(shí)，組織單位再次測(cè)量了考生的身高，“當(dāng)場(chǎng)又刷掉了9個(gè)，其中不乏一些領(lǐng)導(dǎo)的小孩”。

最終確定有資格參加面試的考生后，面試正式開(kāi)始。首先，考生按順序逐一自我介紹，“這主要是看考生的言語(yǔ)表達(dá)能力，吐字是否清晰，同時(shí)也能對(duì)考生的個(gè)人形象氣質(zhì)有個(gè)直觀的判斷”。

接下來(lái)是才藝展示。根據(jù)考生各自的情況，選擇展示的項(xiàng)目各有不同。“有唱歌的，有跳舞的，但以唱歌居多，也有專業(yè)的。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)，并未要求所有的考生都跳舞，“有個(gè)女孩就選吹薩克斯，一下子讓人眼前一亮”。

下午4時(shí)許，面試進(jìn)行了將近一天，考生又被安排集體乘車出行。“坐我們平時(shí)專門(mén)接待用的中巴，一車人一起繞著縣城里最崎嶇坎坷的山路轉(zhuǎn)幾圈。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)，因做接待工作，常要陪來(lái)訪者在縣里各地參觀，而且接待人員站立方向通常都與行車方向相反，這更考驗(yàn)乘車能力，若容易暈車，會(huì)給工作帶來(lái)很多不便，“車子一動(dòng)你就吐，還怎么跟客人介紹呢？”

“喝酒”的情節(jié)發(fā)生在當(dāng)天晚上。“那天我們剛好有個(gè)接待任務(wù)，于是臨時(shí)決定，讓這些考生也參加晚宴，給她們一個(gè)‘實(shí)戰(zhàn)’的機(jī)會(huì)，看她們會(huì)有怎樣的表現(xiàn)。”于是，組織者給考生重新編號(hào)，腰上貼好號(hào)牌，場(chǎng)外準(zhǔn)備5分鐘，逐一進(jìn)入宴客廳，直接和在場(chǎng)賓客交流。

“當(dāng)晚出席的有我們縣里幾位主要領(lǐng)導(dǎo)，還有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，一共十七八位，每人發(fā)了紙筆，上面標(biāo)有優(yōu)、良、一般等不同等級(jí)，根據(jù)考生的表現(xiàn)分別作出評(píng)判。”該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，這并不是面試預(yù)設(shè)的內(nèi)容，也不是硬性考查的指標(biāo)，“我們只是把結(jié)果提交給面試考官，為他們提供一個(gè)側(cè)面的參考。”

據(jù)稱，酒量也不是硬性指標(biāo)之一，考生們甚至沒(méi)有被要求一定要喝酒。“當(dāng)然，你如果能一滴酒都不碰，還能把領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)得高興了（喝酒），那也是你的能力。”

特殊考試只為特殊崗位

對(duì)于這次事業(yè)單位招考如此與眾不同的安排，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)的解釋為“崗位的特殊性決定的”。

8月16日，樂(lè)安縣人事局負(fù)責(zé)組織招考工作的干部股工作人員戴國(guó)華稱，將面試安排在筆試之前，是根據(jù)這次招考單位的崗位要求制定的。“接待辦和旅游資源開(kāi)發(fā)辦都是需要和來(lái)訪者接觸的部門(mén)，代表的是我們當(dāng)?shù)睾驼男蜗螅瑢?duì)個(gè)人形象的要求當(dāng)然要高一些，先安排面試也是為了保證最后招到的人是適合這個(gè)崗位的。”

至于面試比重占總成績(jī)的八成，戴國(guó)華解釋說(shuō)，這都是經(jīng)過(guò)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定的，是充分考慮崗位的實(shí)際情況的結(jié)果。

縣接待辦負(fù)責(zé)人同樣認(rèn)為，這樣的考試安排合乎崗位需求。“這次招人的兩個(gè)崗位都是直接和人打交道的，對(duì)工作人員的綜合素質(zhì)要求非常高，我們希望最后入圍的考生都能是‘多面手’，所以才先安排面試。”

在她看來(lái)，面試成績(jī)比重大并不影響最后招錄人員的素質(zhì)：“我們要求報(bào)考者必須具備大專以上學(xué)歷，符合這個(gè)條件的，文化素質(zhì)本身就有保障了。”

該負(fù)責(zé)人稱，作為代表樂(lè)安形象的兩個(gè)崗位，招考形式本來(lái)就比別的單位要靈活，更看重面試，并且別的縣市早有先例，此舉并非樂(lè)安獨(dú)創(chuàng)。同時(shí),她表示，不排除繼續(xù)沿用推廣此招考形式的可能。

入圍者多為“官二代”？

此次招考的相關(guān)單位均認(rèn)為，特殊的考試安排并不會(huì)導(dǎo)致結(jié)果有失公允，“我們嚴(yán)格秉承公平、公開(kāi)、公正的原則。”戴國(guó)華介紹，為了保證公平，面試的考官都是從外市請(qǐng)來(lái)的，面試前剛到，之前從未和考生接觸過(guò)，這從源頭上杜絕了“打招呼”的可能。縣接待辦負(fù)責(zé)人亦稱，作為招考單位的工作人員，自己全過(guò)程回避，只有面試時(shí)參加了巡考，“也沒(méi)看到所有考生的表現(xiàn)，連我都不知道有誰(shuí)參加考試。”

同時(shí)，為了以示公正，衛(wèi)生、紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事等部門(mén)都參加了招考工作，“盡量做到嚴(yán)格把關(guān)”。

“至少到目前為止，我們未收到一封關(guān)于這次考試的舉報(bào)信或投訴材料，說(shuō)明考試結(jié)果還是受到了普遍認(rèn)可。”戴國(guó)華說(shuō)。

然而，據(jù)知情人士透露，這次事業(yè)單位招考最后公布的6名入圍者幾乎都來(lái)自官員背景家庭，甚至有些相關(guān)官員恰好參與了本次招考的組織工作。

記者從樂(lè)安縣政府網(wǎng)站上的公示欄看到，7月30日有則“入圍名單公示”，入選者分別是：王某、陳某、傅某、鄒某、袁某和何某。

知情人士稱：“第一名王某的父親是樂(lè)安縣人事局局長(zhǎng)，第二名陳某是縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局長(zhǎng)的外甥女，第三名傅某的父親是撫州市某局長(zhǎng)的司機(jī)，第四名鄒某是縣監(jiān)察局副局長(zhǎng)的女兒，第五名袁某的父親是縣工商局某分局局長(zhǎng)，第六名何某則是人事局編制辦主任的女兒。”

8月18日，記者試圖向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)確認(rèn)以上信息，卻始終無(wú)法和對(duì)方取得聯(lián)系。但通過(guò)查詢政府信息，樂(lè)安縣人事局的確有位王姓局長(zhǎng)和何姓編制辦主任，而該縣也確有一位袁姓工商分局局長(zhǎng)。

記者在當(dāng)?shù)刈咴L了部分市民，有不少人表示知曉此事。對(duì)于招考的結(jié)果，多數(shù)人表示見(jiàn)怪不怪，“官員家的小孩總是要比普通百姓家的要容易考上”。

樂(lè)安縣人事局表示，6名入圍者的公示期已過(guò)，領(lǐng)導(dǎo)小組也通過(guò)討論決定，現(xiàn)在已經(jīng)本確定以上6名入圍者即為最終錄用者。

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作者：記者付薇)