人大代表馬宗林：血統(tǒng)決定了身份 身份決定了收入不利于就業(yè)公平

2012-03-12 00:11?出處 東方網(wǎng)

全國人大代表馬宗林(資料圖)

　　血統(tǒng)決定收入：人大代表馬宗林說，現(xiàn)在講社會公平，首要的是機(jī)會公平。在某些行業(yè)，甚至包括公務(wù)員行業(yè)，現(xiàn)在是“血統(tǒng)決定了身份，身份決定了收入”，老子是干這行兒的，兒子進(jìn)這行的門檻就會低。這不利于就業(yè)公平。（3月11日北京晨報(bào)）

　　馬宗林代表提出的血統(tǒng)決定收入現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中很普遍，比如銀行系統(tǒng)的子女，只要能夠有專科畢業(yè)文憑，就能成為正式員工；比如交通部門，高中畢業(yè)就能給你簽勞動合同，比如官員子女互相交換就業(yè)，等等。這種老子有特權(quán)，兒子好就業(yè)的現(xiàn)象已經(jīng)嚴(yán)重破壞了就業(yè)的公平性，同時(shí)，也讓一些行業(yè)得了嚴(yán)重的親戚病，更傷害了普通公民的對就業(yè)市場的信心。

　　全國人大常委會工作報(bào)告“勞務(wù)派遣被濫用”有很長一段論述。我了解有家央企，150萬員工中正式合同工才70萬人，其他都是勞務(wù)派遣，兩者收入一年相差5萬元。央企利潤相當(dāng)一部分就來源于用工當(dāng)中的人力資源差，解決不了同工同酬的問題，就解決不了社會公平正義的問題。

　　血統(tǒng)決定收入，血統(tǒng)就業(yè)是特權(quán)就業(yè)的變種，不過，這一個(gè)特權(quán)的范圍更寬泛，已經(jīng)變成了一種行業(yè)特權(quán)，這是封建世襲制度的現(xiàn)代化，這是與現(xiàn)代文明和諧社會背道而馳的一種逆流，必須堅(jiān)決給予制止，如何制止呢？我認(rèn)為，最重要就是要做好三個(gè)工作。

　　首先，進(jìn)行一個(gè)血統(tǒng)就業(yè)大曝光。就是媒體與勞工部門在全國進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，把凡是有血統(tǒng)就業(yè)現(xiàn)象的行業(yè)進(jìn)行曝光，來一個(gè)全國大曝光，包括潛規(guī)則，內(nèi)部規(guī)定，等等，曝光出來，接受公眾批評，形成輿論震懾力。

　　其次，進(jìn)行一個(gè)血統(tǒng)就業(yè)大掃蕩。就是對通過血統(tǒng)就業(yè)的員工進(jìn)行徹底清理，可以采用兩個(gè)辦法，一是今年以前的按照合同年限，到期了，進(jìn)行重新招考，與社會公平競爭；對于今年的完全清除，與社會公民公平招考；掃蕩必須從今天開始，不能既往不咎，既往不咎就是放縱。

　　第三，進(jìn)行一個(gè)反血統(tǒng)就業(yè)大改革。這個(gè)大改革就是所有行業(yè)的招聘工作，統(tǒng)一有勞動部門組織招考，不允許系統(tǒng)內(nèi)部制定土政策，什么行業(yè)需要什么樣的人才標(biāo)準(zhǔn)，國家制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，一律實(shí)行國家招聘考試設(shè)計(jì)制度。

　　就業(yè)公平是社會公平的基礎(chǔ)，就業(yè)公平了，我們的社會和諧文明時(shí)代才能到來；就業(yè)公平是人才公平競爭的基礎(chǔ)，就業(yè)公平了，人才才能脫穎而出；就業(yè)公平是縮小貧富差距的基礎(chǔ)，就業(yè)公平了，我們才能進(jìn)入共同富裕的時(shí)代。就業(yè)公平是社會是人才理想和諧實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，就業(yè)公平了，我們才能進(jìn)入公民就業(yè)幸福的時(shí)代。

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作者：yujeu