全科醫生缺口50萬

2018-01-26 14:09?出處 溫州視線綜合

　　全科醫生缺口50萬：國家衛生計生委副主任曾益新指出，我國目前全科醫生數量是20.9萬，到2030年每萬人有5名全科醫生計算，全科醫生還有缺口差不多50萬。但是通過我們的努力，多方位、多渠道培養，加上全社會的共同努力，是有可能實現的。

　　曾益新列舉的一系列具體措施包括，一是加強“5+3”住院醫師規范化培訓。二是開展“3+2”助理全科醫生培訓。三是加強基層在崗醫生的崗位培訓，提升他們的能力，幫助通過鄉村全科執業助理醫師資格考試。四是鼓勵大醫院其他專科的醫生，經過轉崗培訓合格加注冊全科專業執業范圍。同時，改善全科醫生的薪酬待遇，提高崗位吸引力，讓大家有積極性、有熱情去從事全科工作。通過這些措施，多渠道同時發力。

　　“家庭醫生簽約服務是全科醫生一個很重要的任務，能夠為老百姓提供分級診療，提供常見病的診斷和治療。如果有這樣一批數量足夠，質量合格的全科醫生在老百姓的身邊，我相信老百姓對他們的信任會大幅度的提高，一定能夠把家庭醫生簽約服務和分級診療有效推動起來，我覺得我們應該有信心。”曾益新說。

 

　　2011年，國務院發布《國務院關于建立全科醫生制度的指導意見》，中國的全科醫生概念自此誕生。通過7年的努力，我們滿打滿算現在擁有20.9萬全科醫生，可距離目標值卻還有50萬，比現在存在的兩倍還多。

　　那么培養全科醫生都有哪些途徑呢？

　　規培和轉崗，遠水救不了近火

　　成為全科醫生最主要的有三種途徑：

　　第一是“5+3”住院醫師規范化培訓，主要針對本科醫學生；第二是“3+2”助理全科醫生培訓，主要針對專科醫學生，大部分為定向醫學生；第三就是轉崗，其他專科的醫生，經過轉崗培訓合格加注冊全科專業執業范圍，有名額限制。

　　但照這三種途徑來看，想彌補上這50萬的巨大缺口，需要很長的時間周期和人力物力財力。

　　在規培方面，本科生不愿下基層，認為待遇低、發展前景不好，更傾向于大醫院。專科大部分為定向醫學生，由于定向的限制，本身在報名數量上就有限。

　　轉崗就更少了，成為全科醫生就代表著要扎根基層，而大醫院的醫生一般都心不甘情不愿，不少人對全科專業也存在偏見和誤解，往往認為全而不精，不利于在專業上有所建樹。

　　對于基層其他專科醫生來講，轉崗全科名額很少，不是人人都有這個機會，能抓住這個機會的往往都是基層的“尖子生”。

　　因此，面對50萬這個巨大缺口，這三種方式可以說是遠水救不了近火，在現如今基層承擔常見病多發病診療和轉診、預防保健、病人康復和慢性病管理等一體化服務的現狀下，基層對于全科醫生的需求是極為迫切的。

　　全科醫生數量少，鄉村全科來幫忙！

　　在今天的這場新聞發布會上，國家衛生計生委副主任曾益新在談到如何彌補這50萬的缺口時表示，要多方位、多渠道培養全科醫生，他說：“加強基層在崗醫生的崗位培訓，提升他們的能力，幫助通過鄉村全科執業助理醫師資格考試。”

　　這說明，鄉村全科執業助理醫師考試，也是國家多方位、多渠道培養全科醫生的途徑之一，也就是說，鄉村全科執業助理醫師，算全科醫生的一種！

　　而這也是目前為止躋身全科醫生隊伍的最快最便捷的方式，也是眾多鄉村醫生最有可能成為全科醫生的途徑。因此，鄉村全科執業助理醫師將會是中國未來這70萬全科醫生中最龐大的一支隊伍，是基層擔負家庭醫生、公衛服務重任的中流砥柱！

　　今年鄉村全科執業助理醫師考試在全國的普及，更能說明國家對這項考試重視程度。而基層全科醫生的極度缺乏，使鄉村全科執業助理醫師更具價值性。無論是從職業規劃來看，還是從基層定位來講，目前沒有醫師執業資格證的基層醫生，都務必要考取這個鄉村全科執業助理醫師資格證了。

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作者：yujeu