法國養老金改革的蔑視為工會帶來新鮮血液

2023-05-19 00:47?出處 溫州在線

溫州網國際新聞訊，法國工會可能未能阻止總統埃馬紐埃爾·馬克龍推動提高退休年齡的努力，但由于長達數月的斗爭，他們正在收獲新成員的巨大收益。

水力發電廠工人杰里米·本薩(JeremyBensa)和他所在國家電力集團EDF的同事在45天內輪流卸下工具，以抗議馬克龍將退休年齡提高兩年至64歲的舉措后，加入了強硬派CGT。

37歲的本薩告訴路透社：“現在，我認為工人們堅強起來很重要。”

勞資關系專家表示，在馬克龍2017年對勞工規則進行全面改革后，工會的更新引發了公司內部的權力平衡是否會重新轉向工人利益的問題。

任何此類轉變都將取決于工會領導層對新一代問題做出反應的能力。

馬克龍面臨著數月的全國性罷工和有時針對他的養老金計劃的暴力抗議，最終在上個月通過利用憲法權力規避議會的反對而通過了該計劃。

CGT領導成員ThomasVacheron表示，自1月以來，工會已有超過30,000名新工人加入，這是自1995年輪流罷工迫使保守派政府阻止養老金和福利改革以來的最大增幅。

與此同時，擁有超過600,000名成員的溫和的CFDT與CGT爭奪法國最大工會的頭銜，今年有32,000名新加入者，比去年同期增長40%，一位CFDT官員說。

年輕和私營部門工人的興趣正在增加，而工會在這些部門的代表往往較少。

Vacheron表示，超過30%的CGT最近加入者年齡在35歲以下，而70%來自傳統上由CFDT主導的私營部門。

“由于退休改革受到年輕人和老年人、公共和私營部門工人的質疑，他們看到了加入工會的效用，工會很有吸引力，”Vacheron說。

勞動關系

雖然政治權威人士表示，養老金事件的后果最有利于反建制派極右翼，但民意調查顯示，工會也不甘落后，因為他們聯合抵制馬克龍的計劃而贏得了信譽和尊重。

“工會正在通過招募而不僅僅是街頭抗議從頭開始重建自己，”社會學家米歇爾維維奧爾卡說。

根據勞工部的數據，注入新鮮血液對工會來說是一個福音，工會的人數在過去十年中基本停滯不前，只占勞動力的10%以上。

僅略高于美國，這是38個國家的經濟合作與發展組織中工會化率最低的國家之一。

盡管與其他國家相比，法國工會的會員人數較少，但傳統上，法國工會在勞資關系中發揮著巨大作用，98%的員工工作條件由他們協商，高于經合組織中幾乎任何其他國家。

然而，馬克龍在2017年對勞動法進行全面改革，讓公司在設定工作條件方面有更多回旋余地，這讓工會在工作場所面臨壓力。

勞資關系顧問StephanieMatteudi-Lecocq表示，養老金改革阻力帶來的勢頭可能最終會讓工會在公司中站穩腳跟。

“如果工人更多地參與，談判可能會變得更有趣。工會可以在公司層面打牌，”她說。

社交媒體

工作環境是34歲的數據分析師IgorChaykovskiy加入CFDT的原因。隨著他們工作的數字音樂公司從初創公司發展成為成熟的公司，他和同事們面臨著更復雜的勞工問題。

他對路透社說：“我們正在變得非常、非常快。面對這些問題，得到工會的支持是件好事。”

有跡象表明工會正在適應更年輕、更傾向于數字化的工人，他說在線注冊既快捷又容易。

CGT是法國歷史最悠久的工會，其歷史可以追溯到1895年，它通過社交媒體推動招聘，其TikTok視頻“onestlaCGT”（我們是CGT）吸引了數百萬的觀看次數。

Matteudi-Lecocq表示，現在的挑戰將是如何在后COVID世界保持相關性，在這個世界中，在家工作和頻繁更換工作已成為常態。

否則，新來者可能會像加入時一樣容易地離開。

“如果明天，無論出于何種原因，它不再適合我，我只需要發送一封電子郵件來終止我的會員資格，”Chaykovskiy說。

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作者：yujeu