沒回微信被開除 提起勞動(dòng)仲裁

2018-09-07 17:10?出處 綜合

　　沒回微信被開除：寧波市民王小姐一年前進(jìn)入寧波某飲品店工作，擔(dān)任店長的職務(wù)，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。今年7月初一晚上10點(diǎn)多，王小姐睡著了沒有回公司微信，第二天被開除。

　　7月初一天晚上22點(diǎn)23分，公司負(fù)責(zé)人在工作微信群里發(fā)言說，要求10分鐘內(nèi)上報(bào)當(dāng)月營業(yè)額，不發(fā)就辭退。當(dāng)時(shí)王小姐因已入睡未及時(shí)回復(fù)。于是，10分鐘過后，這位負(fù)責(zé)人在微信工作群通知王小姐，“你已被辭退了”第二天一早，在王小姐去店里上班時(shí)，公司告知其因未及時(shí)匯報(bào)工作已被辭退，并拒絕向王小姐支付上月的工資。

　　無奈之下王小姐來到了寧波市總工會(huì)服務(wù)中心信訪。在中心劉律師的幫助下，王小姐提起勞動(dòng)仲裁。很快，王小姐的單位在收到開庭通知后主動(dòng)聯(lián)系劉律師與王小姐進(jìn)行調(diào)解，在律師的幫助下王小姐終于拿到了18000元的賠償金。

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作者：yujeu