研究表明 女性管理者對(duì)地球更有益

2021-11-17 14:27?來(lái)源 溫州視線(xiàn)

　　根據(jù)國(guó)際清算銀行發(fā)布的研究表明，中層管理中女性較多的公司比男性主導(dǎo)的公司產(chǎn)生的碳更少，女性管理者對(duì)地球更有益，全世界國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人全部選女性那最好，可惜只能是想想而已。

　　這項(xiàng)工作表明，不僅在董事會(huì)層面，而且在整個(gè)企業(yè)中，雇用女性和改善員工的性別多樣性都有好處。

　　2009-2019年對(duì)24個(gè)發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體2000家上市公司的分析表明，女性管理者比例每增加1個(gè)百分點(diǎn)，碳排放量就會(huì)減少0.5%。

　　研究人員 Yener Altunbas、Leonardo Gambacorta、Alessio Reghezza 和 Giulio Velliscig 說(shuō)：“這種效應(yīng)對(duì)因文化和宗教而產(chǎn)生的制度差異具有強(qiáng)大的控制作用。” 發(fā)布該研究報(bào)告的國(guó)際清算銀行是一家總部位于瑞士的全球中央銀行監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

　　作者說(shuō)，之前關(guān)于女性董事會(huì)成員與碳排放之間聯(lián)系的研究產(chǎn)生了“相互矛盾的發(fā)現(xiàn)”。他們?cè)诙聲?huì)層面下方查看管理結(jié)構(gòu)。

　　在那里，他們發(fā)現(xiàn)“女性管理者比男性同行更傾向于環(huán)保”。經(jīng)理對(duì)公司的氣候方法與董事會(huì)一樣重要，因?yàn)樗麄儽仨?ldquo;選擇合適的戰(zhàn)略來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”。

　　為了解釋這些發(fā)現(xiàn)，他們引用了其他學(xué)術(shù)論文，表明女性“更有可能考慮整體社會(huì)福祉，而不是狹隘地關(guān)注股東的利益”。

編輯： yujeu