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2012-03-08 19:46?出處 新京報
“問他們生活怎么樣,他們說,不賴,不賴。”謝江宜說,面對這些人,感覺心酸、汗顏。他說,他真正明白了什么是弱勢群體,什么是貧富差距,這會影響他以后的工作。
一名駐村干部在日記里寫道:這里的星星更亮,月亮更大,我的心也更純凈了。
河北1.5萬干部下鄉“不會逐戶盯上訪戶”
據介紹,只要幫扶的村出現上訪事件,相應工作組就會喪失評先進的資格
張曉輝所在的大桃花村,目前正發生著一起摩擦。村里電纜改造,需從一農戶田里經過,但補償問題一直沒談攏。村支書怕耽誤工作,要硬挖。
張曉輝建議談攏了再干。村支書說,農村的事,你不懂,要是談,活兒沒法干了。
張曉輝說,他正密切關注動向,準備隨時介入。
河北省委黨校副校長王玉琮所駐的村,出現過群體性上訪。村里多年前以很低價錢將一個沙土坑賣了,村民不滿,將買主告上法庭后敗訴。村民于是群體上訪。
王玉琮分析說,法院判決合法不合理,村民要求合理不合法,很多群體上訪就是這樣出現的。
河北省信訪局副巡視員王振海,帶領兩個工作組駐在石家莊市元氏縣兩個村。他的體會是,影響農村穩定的因素主要是經濟利益,如承包問題、宅基地等,而且涉訴涉法問題比較多。
王振海認為農村其實沒有太大的問題,農民是很淳樸的。只是農民保護自己權益的意識強了,但基層干部的工作方式卻沒改進。
“很多上訪問題是因為該做的工作沒做透,該說的話沒有說清。”王振海說,他接觸了幾個上訪戶,發現基本都是合理要求。他說如有些要求過高,就多談話,講清道理。“坐在炕頭上聊上半天,就拿下來了”,“你靜下心來,他也就靜下心了”。
王振海稱,工作組不會對上訪戶逐戶盯防,也不會壓制,要解決問題。
在河北省委對工作組的諸多考核指標中,維穩是一項硬任務。
有關人士介紹,只要幫扶村出現上訪事件,相應工作組就喪失評選先進的資格。如出現群體性事件和集體上訪,不僅工作組要負責任,派出單位也要有說法。
河北1.5萬干部下鄉,基層期待帶來項目
河北省委黨校副校長王玉琮認為,若強拉項目,可能會讓農民“感激一陣子,后悔一輩子”
駐在邢臺平鄉縣南莊村的,是冀中能源集團派出的工作組,由集團總經理助理趙宇龍帶隊。2011年,冀中能源剛剛躋身世界500強。
平鄉縣委書記對工作組說,你們要是能給上個項目,就給平鄉解決了大問題。
對于基層政府來說,期待工作組拉來他們拉不來的項目,是他們歡迎工作組的重要原因。
南莊村有不少人生產自行車及配件,但除了一家企業規模稍大,其他都是小作坊。趙宇龍打算先把村里街道修了,再在自行車產業方面想想辦法。
張曉輝這些天一直和同伴為大桃花村的項目發愁。他們發現村里唯一副業是養羊,但規模都很小,老漢王志溫養了十幾只,已是大戶。
若搞養殖,怎么養,風險多大,張曉輝也不懂。“最終怎么干,還得村民會議決定,我們只能是出出點子。”
謝江宜著急把村里土路硬化。他計算了一下成本,至少要一百多萬,但沒那么多錢。
河北省給每村預留的項目啟動資金是10萬元。此外,給每個工作組5萬元工作經費,5000多個工作組約2.5億元。工作經費直接打入縣財政,花銷超出限額不報銷,花不完則留在縣財政。
活動領導小組有關負責人說,10萬元肯定不夠做項目,只是一個引導性資金。如果項目可以做,還可以申請補助。
來自黨校的王玉琮認為,經濟問題是現在農村最需要解決的,又是萬萬不能著急的。
在他看來,農村雖然窮但生活很穩定,改變農村經濟形態,要慎之又慎。如果強拉來項目,會讓農民冒很大風險,可能會讓農民“感激一陣子,后悔一輩子”。
到新樂市周家莊駐村,王玉琮帶了400把大掃帚。他說他要改變農村的習慣,從衛生開始。他制定了一個制度:各家劃分責任區,定期打掃。第一次不掃,村委會幫著掃;第二次不掃,工作組幫著掃;第三次不掃,“就要找你談談了”。
王玉琮的用意是讓農村靠制度運行,把制度變成每個人的習慣。“現在中央和省里對農村的政策很多,但是有多少落地了?”
他認為,工作組的意義在于打通梗阻環節,讓已有機制正常運轉,而不是越俎代庖。
根據河北省委要求,駐村工作結束后,要由全體村民對駐村人員進行評議,考核結果記入個人檔案。
據介紹,河北省統計局還將專門制作一套軟件,用于對工作組的量化考核。
■ 河北1.5萬干部下鄉干部日記(摘錄)
2月12日
總結幾天的農村初步直接觀感:一是農民很樸實,很可愛,也很可憐;二是農業基礎很薄弱,產業很落后;三是農村很落后,越來越邊緣化,離新農村建設的目標還相差太遠。
2月14日
一天走下來,心情很不平靜。新中國成立60多年,改革開放30多年,我們的老百姓還有一些弱勢群體生活得如此凄慘,其情其景,讓人不忍卒睹。這說明我們的政策與體制都還存在著很大的問題。盡管我們的走訪能夠一時紓困,但并不能讓我們停止反省與深思。
中國作為一個農業大國,一個以農民為主體的發展中國家,我們的三農政策該向何處去?如何建設社會主義的新農村?可以考慮辦福利院,這是個方向。
夜深了,農村星漢燦爛,星空那么靜謐而充滿神秘,我的心靈也更加的清凈,更加的純凈。加油。
2月16日
(村干部)意識不開放,老化,思想不解放,講關系。年輕的后備力量嚴重匱乏,沒人。(現任的村干部)跑跑還行,沒思路。
經過走訪,西河村發展落后原因是我心中最大的問號。為什么?我想村民素質,特別是村兩委班子的老化,素質不高,是根本原因。一方面有農村空心化的現實背景,一方面也有村班子不注重培養年輕人,戀戰擅權有一定關系。怎么辦?一是增量調整,加人;二是存量調整,培訓加外出學習考察。沒有發展的理念,也沒有發展的思路,何談發展?
——孫智英(河北省地稅局人事處副處長)
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